教育培训-招生-留学顾问

1.为学员提供个性化的出国留学咨询服务，包括学员的整体留学规划及申请策略、留学准备期的具体学术及个人能力培养计划等； 
2.作为导师，引导学员积极适应西方教育的模式，培养学员求知、批判、自我认知的能力； 
3.申请季全程掌握学员的整体申请进度，不替写文书，指导学员完成大学申请等事宜； 
4.与学员建立长期的信任关系，保持有效的沟通，及时进行学员回访及跟进，为学员搭建信息、资源平台；
5.为家长提供长期的教育意见支持，并定时反馈学员情况；

1.应聘本科部门：具有美国名校大U或文理文院top50学士学历，专业不限；
   应聘研究生部门：具有美国名校top30硕士学历，专业不限；
2.非常优秀的英语能力；
3.出众的学习能力、沟通能力以及独立处理问题的能力；

非常优秀候选人毕业院校排名可适当放宽。

福利待遇:
1.优越的晋升制度，直通合伙人的可能性，良好的工作环境；
2.人性化管理营运，每年两次涨薪；
3.享受国家法定带薪节假日，享有带薪产假、婚假、年休假、子女升学假等福利。
4.五险一金、年终分红、加班补助、通讯补贴、员工旅游、节日福利、节日聚餐等福利项目。
5.每位员工都可以在公司内部选择一位个人发展导师，你可以与你的导师商定每年的个人发展计划。公司提供每年18天带薪个人发展休假，在此期间你可以去做任何你想做的有意义的事，公司可提供资金支持。
6.淳熙宝贝计划，淳熙员工，在产假之后，子女满一岁之前，每周享有一天的“弹性工作时间”，即每周可以在家办公一天；
所有淳熙员工的子女，在1-3周岁期间，能获得每年￥3000的“淳熙宝贝”健康基金；
在4-6周岁期间，能获得每年￥3000的“淳熙宝贝”教育基金；
7.所有淳熙在职员工子女，能够7折获得淳熙的所有教育服务。

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