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一、招聘岗位
长聘教授、长聘副教授、准聘副教授
二、招聘领域
自然科学或工程技术领域、经济管理与人文社科领域
三、聘任待遇
1、英才计划A档：
职务：聘任为长期教授；
薪酬：税前年薪65-70万元（全口径统计收入）；
安家费：250万元（免税） (含国家和天津市政府提供的安家费 ) ，提供校内人才周转租住房；
科研支持经费：理工350-450万元(含国家资助部分 )、人文社科30万元科研启动费；
团队支持： 首聘期内，每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持招收1位博士后；
其他相关政策：解决子女入学问题，帮助解决配偶工作 。
2、英才计划B档：
（1）职务：聘任为长聘教授；
薪酬：税前年薪55-60万元（全口径统计收入）；
安家费：100万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工100万元、人文社科20万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。
（2）职务：聘任为长聘副教授；
薪酬：税前年薪40-45万元（全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工50万元、人文社科10万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。
（3）职务：聘任为准聘副教授；
薪酬： 税前年薪30万元 （全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）。

1、英才计划A档：
（1）属自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在海外知名高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士后在海外连续工作36个月以上； 在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求；
（4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（5）引进后全职回国工作。
2、英才计划B档：
根据学校评审入选“北洋学者英才计划”B层次，聘为长聘教授、长聘副教授和准聘副教授。
（1）年龄不超过40岁，具有博士学位；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在相关学科领域取得具有显示度的成果，且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者；
（4）海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年；对于业绩特别突出的人才，可适当放宽工作年限要求。

海外知名大学毕业或科研机构、知名企业工作经历。

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