职位类型
实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生
职位描述
1.参与2~3个HR业务模块工作轮岗，学习掌握各模块所需专业知识及相关技能；
2深度参与公司管理变革，跨部门深入研发、供应链、市场销售、售后等各条业务线，梳理核心流程，重塑组织架构；
3·为核心决策层提供业务发展/组织变革洞见，并负责起草公司战略性文件；
4·轮岗结束后，将根据候选人意愿和业务需求确定具体项目管理方向及相应工作岗位。
职位要求
1.有海外留学经历者优先，专业背景不限；
2.有国内外优秀企业实习背景者优先；
3.具备广阔视野和结构化学习与逻辑思辨能力，保有深入思考事物本质的习惯；
4.自我驱动，执行力强，行事成熟周全，擅长跨部门沟通与团队合作；
5.出色的文字表达或数据处理能力为重要加分项。
海外经验要求
有海外留学经历，优先考虑
工作地点
北京市 - 北京市 - 北京/济南/其他城市
鲁公网安备37021202001181号