职位类型
职能|高级管理-人力资源-招聘
职位描述
1、根据所负责区域的业务发展，拟定人才需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审 核各部门人员配置情况；
2、协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本，并不断探索新的招聘方法渠道；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、对于招聘团队进行较好的团队管理工作。
2、协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本，并不断探索新的招聘方法渠道；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、对于招聘团队进行较好的团队管理工作。
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学及管理等专业优先；
2、5-7年招聘工作经验，有金融行业背景/金融猎头背景者优先；
3、良好的沟通及协调能力，有团队合作精神；
4、具备较强的沟通能力、说服能力、协调能力、应变能力、分析能力，逻辑性强，具备较出色的观察力和判断力；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；
6、具有良好的职业操守和团队合作意识。
2、5-7年招聘工作经验，有金融行业背景/金融猎头背景者优先；
3、良好的沟通及协调能力，有团队合作精神；
4、具备较强的沟通能力、说服能力、协调能力、应变能力、分析能力，逻辑性强，具备较出色的观察力和判断力；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；
6、具有良好的职业操守和团队合作意识。
海外经验要求
有海外留学经验者优先
工作地点
山东省 - 青岛市 - 宜信财富
鲁公网安备37021202001181号